全程公开透明 走留心中有数
——武警青海总队某支队开展初级警士选晋考核见闻
■曾宝刚 朱家辉
8月下旬的一天，上等兵杜鹏程从武警青海总队某支队的初级警士选晋理论考核考场走出来，胸有成竹地对笔者说：“各个课目考核情况都比较理想，应该能取得不错的成绩。”大多数战士也和杜鹏程一样，对自己成功选晋初级警士充满期待。
几天前，该支队组织了初级警士选晋军事体育和专业技能考核。笔者在现场看到，每个考点都布置了摄录设备，还有基层风气监督员全程监督。“我们的职责就是确保考核全程公开透明。”二级上士马诗强说，在此过程中，他们不但要监督参考人员的考风考纪，还要监督考官履职尽责情况。
3000米跑考核现场，一声枪响后，只见所有战士像离弦的箭一样冲出起点，飞奔在跑道上。随着时间的推移，一名名参考人员到达终点，支队作训股参谋报完课目用时后，快速准确地记录在册，依据《军事体育训练大纲》中的考核标准当场计算出分数，由参考人员签字确认。“军事体育和专业技能考核结束后，我们现场对各专业进行分数统计、拉榜排名，让参考人员第一时间了解自己的考试情况。”这名参谋边记录边对笔者说。
当最后一个专业课目考核结束时，支队作训股参谋立即对200余名参考人员的总评成绩再次进行核对，确认无误后当场公布。
“支队选晋考核严格按照基层推荐、审查考核、遴选公示、党委审批的程序组织实施，全程都在阳光下，让人心服口服。”支队人力资源股干事向笔者介绍，参考战士只有在中队民主评议中得到50%以上的赞成票，才能获得选晋考核的“入场券”。进入考核环节后，支队按照现场公布的成绩排名择优遴选，提交支队党委审批。党委综合考虑个人表现、基层实际、岗位需求和单位长远发展等因素，研究确定最终选晋人选，并将结果公示，通知战士家长。
在支队刚刚公布的选晋名单上，杜鹏程等考核成绩优异、素质过硬的战士榜上有名，如愿留队。
短 评
不给“猫腻”留空间
■张科进
考核现场打分、当场排名，参考人员还没走出考场，成绩就已经广而告之。武警青海总队某支队初级警士选晋考核过程全透明、无死角，不给任何可能的“猫腻”留空间，为基层部队处理敏感事务树立了一个样板。
越透明越服气。基层敏感事务之所以敏感，原因在于其涉及官兵切身利益，由于标准条件、名额指标限制，不可能做到“皆大欢喜”，因而要让所有人心服口服很不容易。公平则服，不公则怨。透明让“猫腻”没有空间，确保公平公正公开，大家的心自然服了、气也就顺了。
越透明越硬气。处理基层敏感问题十分棘手，稍有不慎就有可能招致流言蜚语，引发私下猜疑。工作中，带兵人即便一片公心处事，面对猜疑时也难免发怵。透明让“猫腻”没有空间，让带兵人说出的“问心无愧”更加硬气，有说服力。
不给“猫腻”留空间，对部队建设、对所有官兵都是一件好事。大家不用再为敏感事务分心走神，更不用把心思花在干好工作之外，只需聚精会神、一心一意练兵备战。
