“刘明同志被评为本月‘进步之星’，特此对刘明同志及其培养联系人曹仁政同志提出表扬……”近日，火箭军某部行政例会上，分队长李志恒总结讲评月工作，并对本月表现优异和进步明显的入党积极分子及其培养联系人进行表扬。这是该部为建强培养联系人、提高党员队伍质量开展的系列活动之一。
“过硬党员需要过硬‘领路人’。”据该部领导介绍，该部高度重视党员队伍建设工作，坚持把建强入党积极分子培养联系人作为提高党员队伍质量的重要抓手。
为进一步建强部队党员队伍，发挥各级党组织功能威信，该部通过集训强能、激励引导、反馈讲评等方式聚优发力，不断提升培养联系人的综合能力素质和责任意识，从源头上把牢入党积极分子的培养质量关口。
为全方位提升培养联系人综合能力素质，该部结合党务工作集训开设专项课程，注重教授听、看、思、谈、写、评等多种培养考察方式。遴选部队优秀党务工作者和优秀共产党员，围绕制定培养计划、辅导理论学习、跟进思想动态等方面进行手把手教学。
组织入党积极分子和培养联系人“结对子”，在组织研讨交流、士兵讲坛、辩论大赛等活动时，将入党积极分子和培养联系人划分在同一小组，促进相互之间交流学习。
通过“仪式+”进行激励引导，在基层分队公示栏设置入党积极分子“进步之星”，结合点名、行政例会等时机，对表现优异、进步明显的入党积极分子和培养联系人同时进行表扬，并在公示栏予以公示，进一步增强仪式感、认同感。
该部还按照“谁培养谁负责”的原则建立培养责任反馈制度。结合民主评议党员、组织生活会等，讲评培养联系人履职尽责情况，对于表现优秀的培养联系人给予表扬和宣传，切实把政治坚定、思想过硬、能力出众的党员纳为入党培养联系人，确保培养联系人实至名归，发挥好“领路人”作用。
基层分队结合党团活动常态组织经验交流、建言献策、党员标准大讨论等活动，督促培养联系人在讨论交流中系统深入地学习党务知识，强根基、明职责、知方法，不断提高思想觉悟和开展工作的能力。
通过一系列措施，该部入党培养联系人队伍的能力素质和职责意识得到有效提升。前不久，该部某分队培养联系人张炼锦了解到，其负责的入党积极分子小王苦于方式方法不够灵活，他主动靠上去做工作，为其制订学习成长计划，积极带他学习党的发展历程，辅导党的基本理论知识，成效显著。
