空军某部组织开展新选晋军士培训——
夯实专业基础 提升履职能力
■李 刚 唐 阳
“传输链路出现中断……”3月上旬的一天，空军某部数据管理站内，正在值班的新选晋军士徐浩泽遭遇突发特情，他没有慌张，立即对照《特情处置手册》，熟练排除故障。徐浩泽告诉笔者，部党委前段时间组织的集中培训，帮他打牢了专业基础，让他遂行工作任务更有底气和信心了。
该部领导介绍，无论开展实战化训练，还是参加各类演训、保障任务，军士队伍都发挥着越来越重要的作用。但不可否认，一些新选晋的军士还不能完全胜任本职岗位，迫切需要在能力经验上有一个大的提高。为此，他们决定开展新选晋军士培训，帮助他们提升履职能力，积蓄工作底气。
培训开始前，该部先围绕岗位特点、专业要求、发展目标等，勾画出各岗位能力模型，帮助参训军士分析查找短板弱项，并量身制订成长“路线图”。培训过程中，他们把理论培训、实践操作、技能提升等有机结合起来，区分军士层级科学设计培训内容，旨在夯实专业基础。为进一步提升培训质效，他们遴选出一批骨干人才，与参训军士结成帮扶对子，围绕保障任务中常见的特情故障开展经验交流、案例讲解。此外，他们还在参训军士中实行量化评比，组织“学习之星”“进步之星”评选，激发大家学习热情。
前不久，为检验培训成果，该部组织参训军士摸底考核。结果显示，这批新选晋的军士综合能力素质有大幅提升，其中大部分已初步具备单独执行执勤任务的能力。
