东部战区陆军某旅广泛开展群众性创新活动——
“士兵工作室”获三项国家专利
■解放军报记者 黄昆仑 危乔巧 通讯员 薛维高
近日，记者在东部战区陆军某旅采访时，听闻一条喜讯——该旅王敏兵工作室牵头攻关的某创新项目，获3项国家实用新型专利。
仔细一问，更不一般——3项国家实用新型专利均服务于某新型装备战斗力生成，而该装备列装仅一年多；项目牵头人、二级军士长王敏兵，一年多前随营队转隶至该旅。
“一年多时间，你们不仅种下了‘创新树’，还结出了‘创新果’，究竟有什么秘诀？”面对记者提问，王敏兵说，旅里浓厚的创新氛围和健全的保障机制，助推他们走上创新之路。
一年多前，王敏兵跟随营队转隶而来，恰巧遇上某新型装备列装。为了推动新装备尽快形成战斗力，王敏兵萌生了组建“攻关队”的念头。王敏兵没想到，旅领导不仅第一时间批准了他的申请，还鼓励他将目光放长远，加强对新装备的深入研究。
“尽管放手去干，旅党委负责铺路搭桥。”该旅领导的一番话让王敏兵信心倍增，他带领骨干组建新装备研学队，认真学习相关知识，主动到厂家、院校学习观摩。由于准备工作扎实，王敏兵提出了多个创新思路，得到上级认可，并挂牌成立了以个人名字命名的工作室。
旅党委铺路搭桥，官兵创新热情高涨，王敏兵工作室相继取得一项项创新成果。
去年5月，该旅迎来新装备列装后首次实弹训练，王敏兵工作室的革新成果同样迎来大考——经过评估，他们的某革新项目，提升了新装备训练效能。
“基层官兵是战斗力生成末端，他们对装备性能最熟悉，对破解训练一线难题最有发言权。”该旅领导告诉记者。王敏兵工作室的创新经历在该旅并非个例，近年来他们区分专业岗位，广泛开展群众性创新活动，先后成立11个“士兵工作室”，孵化出一大批技术革新成果。
为充分释放官兵创新活力，打消“不敢做”“怕出错”的思想顾虑，该旅还建立健全激励和容错机制，在评功评奖、晋级晋衔等方面向取得实用创新成果的官兵倾斜，同时宽容对待因缺乏经验、客观条件不成熟等因素导致的失误。
“党委厚植创新沃土，基层创新之树才能枝繁叶茂。”该旅领导拿着一叠信函告诉记者，随着该旅多个革新项目成果推广运用，不少厂家、院校和兄弟单位主动联系前来学习观摩，仅春节前后就敲定多场研讨交流活动。
短 评
喜看“良田”育硕果
■康子湛
习主席强调，环境好，则人才聚、事业兴。创新领域更是如此，开拓有利于创新的环境，是开展创新工作的重要前提。东部战区陆军某旅“士兵工作室”获3项国家实用新型专利的喜讯充分说明，只有建好、养好、种好创新“良田”，才能培育结出创新硕果。
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。如果一个单位创新氛围形不成，创新人才留不住，创新工作就不可能有起色。只有充分尊重基层官兵主体地位和首创精神，把热爱创新、勤于钻研、发展潜力大的人才选好、培养好、使用好，真正让那些想干事、能干事、干成事的创新人才脱颖而出，才能形成创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面。
当前世界军事领域变革日新月异，谁走好了创新这步先手棋，谁就能较快提升战斗力，占得技术优势、赢得制胜先机。部队各级应厚植创新沃土，营造鼓励创新、宽容失败、尊重人才的良好环境，放手让创新人才在重大任务中领衔担纲、淬火加钢，通过用心培养、放手使用、持续激励，最大限度挖掘基层官兵的创新潜能，让群众性创新活动蔚然成风，助力部队战斗力加速提升。
