“只要部队需要，我就一直干下去”
■樊文斌 严 楚
刘勃龙在调试设备。刘爱珍 摄
隆冬时节，第76集团军某旅驻训地的气温降到-20℃以下，某营一级军士长刘勃龙往返于多个通信方舱之间，忙着调试设备、指导年轻骨干。
现在的每一天，刘勃龙都格外珍惜。
去年12月，刘勃龙服役满30年，按照规定可以选择退休。妻子和女儿一直盼着他退休后回归家庭。然而，经过一番深思熟虑，他作出让不少人深感意外的决定：申请延迟退休、继续服役。
刘勃龙是该营技术室高级技师，从事通信专业27年，多次经历装备更新换代，精通10多种通信装备，出色完成多项重大任务，荣立二等功2次、三等功4次。
“旅里迎来新装备技术攻关的关键期，作为一名党员、一个老兵，在这节骨眼提出退休，我实在张不开嘴。”刘勃龙介绍，去年初，旅机关对去年底满服役期的老兵初步摸底时，他就表达了继续服役的意愿，因为他负责的课题尚未完成，他的几个徒弟也没有完全“出师”。
不过，虽然心里有了留队的打算，但刘勃龙一直没和妻子、女儿提起。时间很快来到去年夏天，一次实兵训练中，该营一个通信站发生故障，造成通信指挥链路中断，官兵们急得团团转。刘勃龙闻讯及时赶到，通过排查线路、重设IP、更改参数，不到5分钟就让通信恢复正常。营长见状，激动地握着刘勃龙的手说：“关键时候还是离不开你啊。能不能和家人商量商量，年底继续服役？”
营长的话，深深触动了刘勃龙。当时，旅里的新装备刚完成系统升级。如何进行网络规划、怎么组网联训……对于这些技术难题，刘勃龙下了一番苦功才搞明白，更不用说经验尚浅的年轻骨干们了。
其实，刘勃龙打心底不舍得心爱的专业，离不开奋斗多年的岗位。虽然已是旅里通信专业的拔尖人才，但一有空闲，他就拿起书来学习。“通信装备更新换代很快，能力素质必须及时跟上，靠吃老本可不行。”刘勃龙说。
去年国庆前夕，刘勃龙回家休假。那时，留给他决定走留的时间，只剩不到2个月。
刘勃龙的父亲是一位退伍老兵。在刘勃龙征求意见时，他回答得很干脆：“服从命令是军人的天职，组织让你退休就退休，让你留队就接着干。”
单位需要他，自己想留下，在刘勃龙心里，选择的天平已经发生了倾斜。他几次想和妻子叶娟“坦白”，可总是话到嘴边又咽下。休假结束前，他专门去了趟超市，给家里买了足够用3个月的米面油和其他生活用品。
刘勃龙归队这天一大早，叶娟就在厨房里忙碌起来。等饭菜摆上桌，一家人围坐在一起，母女俩尤其兴奋——妻子憧憬着丈夫退休后，一家人出去游玩；女儿畅想着爸爸退休后，陪着她备战中考。但此时，刘勃龙的内心五味杂陈，他张了张嘴，却不知从何说起。
高铁站送别，女儿在闸机口抱着刘勃龙，说：“爸爸，等你下次回来，我和妈妈打着横幅在这里迎接你。”刘勃龙听后，没有说话，只是笑着摸了摸女儿的头。
归队第3天，旅里突然通知要抽组一个小分队赴高原执行通信保障任务。时间紧、任务重，刘勃龙找到营主官主动请缨，同时递交了继续服役申请书：“只要部队需要，我就一直干下去！”
听到这个消息，战友们十分开心。一级上士常洲瑜说：“我对装备新系统的操作还不太熟练，刘班长不走，就可以拜他为师了。”营长同样松了一口气：“虽然营里不乏技术骨干，但有刘班长压阵，无论参加演习还是执行任务，我心里更踏实。”
然而，他们并不知道，刘勃龙却还在为如何向家人开口发愁。这天晚上，他先给妻子叶娟转发了一篇文章，文章写的是火箭军某部一级军士长王忠心服役满30年后，由于部队需要又申请服役了4年。随后，刘勃龙拨通妻子的电话，主动聊起了延期服役的相关政策。
电话那头，一阵沉默，结婚这么多年，叶娟顿时明白了刘勃龙的意思。良久过后，叶娟才一字一句地说：“你辛苦了30年，还指望你退休后，在家好好休息休息……”
听妻子这么一说，刘勃龙急忙解释：“休息啥呀，我才48岁，得趁年轻在部队多做点事。”
叶娟没再多说什么，但刘勃龙心里知道，要让妻子接受自己的这个决定，还需要一些时间。
通信保障小分队出发那天，刘勃龙收到了妻子的短信：“高原条件艰苦，你腰不好，要多带点衣服和药。家里有我呢，你不要操心了。女儿听说你想继续干，思想还一时转不过来，我回头找她聊聊……”
妻子的开明，让刘勃龙顿时鼻子一酸：这么多年，自己对家庭的亏欠实在太多了。他心疼地回复妻子：“感谢支持，辛苦你了！”
得到了妻子的理解，刘勃龙没了后顾之忧。来到高原后，他带领战友全身心投入到通信保障任务中。
去年11月底，教导员打电话告诉刘勃龙，他提交的申请获得批准。当天晚上，刘勃龙打电话把这个消息告诉了妻子，妻子似乎早有思想准备，只是叮嘱他：“干好工作，照顾好身体！”
同一天，刘勃龙的徒弟李卫也打来电话报喜，他荣立了二等功。刘勃龙听后激动不已：“你立功，我比自己立功还高兴。”
2024年元旦，在繁忙的任务一线，刘勃龙迎来军旅人生的第31个年头。“新的开始，要有新的作为。”对于新的一年，刘勃龙心中已经有了明确的计划：圆满完成通信保障任务，编写《高原高寒条件下通信台（站）开设工作手册》，给单位培养更多能独当一面的骨干人才……
编余小议
老兵的风骨 军人的担当
■胡 璞
这些年，像刘勃龙一样，在满服役期后，很多老兵主动申请延期服役，“不能在这个时候离开”几乎成了他们共同的理由。
这个理由让人感动。按说，一名士兵服役期满，履行完法定义务退出现役，无可厚非。但总有一些老兵为“大家”、舍“小家”，申请了延期服役或延迟退休，为强军兴军贡献自己的全部青春。
这个选择彰显责任。随着部队转型建设加速，武器装备更新换代、战法训法创新攻关等驶上了“快车道”，各基层部队急需各种骨干人才。这些战士选择继续留下，有一分光、发一分热，体现了老兵的风骨，扛起了军人的担当。
2022年，《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》等法规文件出台施行。按照新的士兵制度，可适当延长中高级军士的服役年限，实行“4+X”弹性服役，且每年都有晋衔的机会。过去受限于服役时间和编制数量等因素，一些骨干人才不得不脱下军装。而今，满服役期的老兵继续服役有了政策支持，部队也能最大限度保留人才。
由此，编者不禁想到另一个问题：究竟靠什么保留人才？从这篇报道中，不难看出，最终让刘勃龙作出延迟退休、继续服役选择的，恰恰是他正在从事的事业。
如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队，是党的二十大作出的战略部署，也是全军官兵为之奋斗的伟大事业。使命在肩，战鼓催征。如果每一个人都有“只要部队需要，我就一直干下去”的信念决心，立足岗位、履职尽责，踔厉奋发、担当作为，我们就一定能够到达胜利的彼岸。
