江西省宜春市构建“一家一对接”精准化安置模式，解决随军家属就业难题——
军属安置实施“量体裁衣”
■尧欣颖 中国国防报记者 郭冬明
“持有教师、执业医师等资格证人员按1比1匹配岗位，对口安置率达92%……”10月下旬，江西省宜春市双拥工作领导小组办公室召开随军家属安置工作座谈交流会，一组满意度调查数据，让与会人员倍感振奋。这是该市推进随军家属精准化安置取得的成果。
近日，江西省宜丰县退役军人事务局工作人员入户了解辖区随军未就业家属安置需求等信息。吴佳浩摄
谈及构建“一家一对接”精准化安置模式的初衷，宜春市退役军人事务局副局长罗小军告诉记者，这还得从一次入户回访说起。有一年，由于需求掌握不精准，教师岗位供给不足，一位有着多年高中语文教学经验的军属被安置到该市公共法律服务中心工作。入户回访时，这位军嫂向工作人员坦言：“尽管随军后稳定就业，但更希望重返‘三尺讲台’。”
军属所盼牵动军心。“保证军属充分就业，只是安置工作的第一步，更重要的是‘量体裁衣’，把他们安置到最适合的岗位。”罗小军介绍，今年，他们构建“一家一对接”安置模式，对辖区内随军未就业家属逐一摸底，精确统计专长技能、工作经历、个人意愿以及现实需求等信息，并创建随军家属安置信息库，按需推荐合适岗位。
同时，该市双拥办还从市人社局、市委编办等部门中遴选优秀骨干，和长期从事公共就业服务的专业人员组成一支30人的安置对接队伍。“安置对接员熟悉就业创业政策，掌握用人单位需求信息和编制员额超缺情况，能够根据随军家属差异化需求特征点对点提供安置最优解。”罗小军表示。
驻军某部军官吴俊的家属李瑾原是老家县城医院的一名超声科医生，专业技术过硬，是单位的骨干。随军到宜春前，她一度担忧要舍弃事业从头再来。在人社局工作的安置对接员彭云从安置信息库中详细了解李瑾情况后，立即针对性查找宜春市各大医院的医学影像类专业岗位缺口，很快掌握到宜春学院第二附属医院有相关招聘计划。
“李瑾同志的加入，让我们临床诊断又多了一双‘慧眼’。”在双拥办协调下，李瑾顺利入职到宜春学院第二附属医院超声科，并很快得到同事们的认可。该院领导表示，他们将继续支持随军家属安置工作，期待更多的从医军嫂人才涌入。
记者了解到，针对一些随军家属尚不明确自己想干什么、能干什么工作的情况，该市退役军人事务局携手辖区内多家大、中型国企开设“军嫂就业培训班”，精准对接随军家属专业特长、兴趣爱好等，开展“订单式”职业技能培训。军嫂们通过结业考试或取得职业资格证后，即可与相关单位签订入职意向，力求做到人尽其才、才尽其用。
后方无忧，前方无畏。得知取得会计从业资格证的妻子被安置到宜丰县某国企财务岗位，宜丰县人武部参谋刘坚兴奋不已：“我们要努力工作，不负组织对我们的关心关怀。”
