以钉钉子精神纠治倾向性问题
■王 玛
持续深化倾向性问题纠治，事关部队战斗力建设，事关部队安全稳定和军心士气。这要求各级站在统筹发展和安全、全面加强军事治理的高度，充分认清纠治工作的重要性复杂性艰巨性，以钉钉子精神打好这场攻坚战持久战。
基础不牢，地动山摇。习主席强调：“要高度重视基层治理，尊重官兵主体地位和首创精神，推动基层建设全面进步、全面过硬。”近年来，各级紧盯影响安全稳定的倾向性问题，坚持关口前移、抓早抓小，坚持教管结合、查纠并举，坚持体系治理、分类施策，坚持依靠官兵、群防群治，部队安全发展基础不断强固，有效保证了部队高度集中统一和安全稳定。但也应清醒看到，倾向性问题具有成因复杂、积弊较深、容易反弹等特点，这就决定了纠治倾向性问题不能有见好就收的短视、一劳永逸的懈怠、绕道而行的将就，必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，钉完一颗再钉一颗，步步深入推进，务求取得实效。
发扬钉钉子精神，就要聚焦问题，深纠实改。要把钉子钉好，关键是找准方位，持续发力，纠治倾向性问题也是同样道理。各级应采用多种方式，查找易发多发的倾向性问题，深挖背后的原因症结，明确纠治重点，建立整改清单。针对查找的问题隐患，制定整改方案、细化任务分工、明确时间节点，对能够自主解决的不等不靠、立行立改，对常态推进落实的紧盯不放、久久为功，对本级难以解决的及时向上反映、想方设法推动，确保问题整改到位、不留盲区死角。
发扬钉钉子精神，就要压实责任，齐抓共管。倾向性问题成因复杂，既有环境、心境的综合影响，也有党委机关指导、基层教育管理的弱化叠加，这就决定了纠治倾向性问题必须压紧压实责任，形成密切配合、齐抓共管的整体合力。坚持一级抓一级、层层抓落实，突出基层单位这一对象主体，扭住旅团级单位这个关键层级，发挥军级以上单位督责传压作用，以严的基调、实的措施、硬的标准，推动纠治工作往深里走、往实里落。
发扬钉钉子精神，就要着眼长效，标本兼治。倾向性问题具有很强的反复性和顽固性，必须经常抓、反复抓。各级应着眼常态长效抓实经常性基础性工作，持续提升基层治理水平。注重举一反三、加强事后治理，全面检视在思维观念、制度规定、作风建设等方面的差距不足，拿出标本兼治的实招硬招。注重当下改、长久立、全面建综合发力，将纠治工作的有益经验固化为制度机制，推动纠治工作常态化规范化开展，努力为部队建设高质量发展提供坚实保障。
（作者单位：武警警官学院）
