培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊
■赵 忠
习主席深刻指出：“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。”全军各级必须认真贯彻落实习主席重要指示精神，把握时代脉搏、紧跟形势变化，进一步密切新时代官兵关系，为实现建军一百年奋斗目标凝聚强大力量。
认清密切新时代官兵关系的重大意义
良好的官兵关系是我军特有的政治优势和优良传统，是我军区别于其他军队的显著标志，也是我军战胜一切艰难险阻的主要动力。进入新时代，面对社会环境、使命任务、官兵成分等发生的深刻变化，密切新时代官兵关系，对于保证部队纯洁巩固和战斗力生成提高具有重要意义。
赓续前行的主旋律。“当兵就要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵都一样，没有人来压迫人”，这首歌谣中所唱的，就是官兵一致原则。我军自诞生之日起，就明确了官兵政治平等的原则，并逐步将官兵一致发展为政治工作“三大原则”之一，使官兵紧密地团结在一起，取得了一个又一个伟大胜利。回顾我军光辉历程，这一优良传统奠基于井冈山时期，确立于古田会议，发展于延安整风运动中，成熟于解放战争，贯穿于人民军队长期革命斗争实践始终。今天，虽然时代变了，环境不同了，官兵成分也发生了变化，但人民军队的性质宗旨没有变，我们的建军之本、力量之源没有变，密切官兵关系、保持官兵一致永远是我们赓续优良传统的内在要求，任何时候、任何情况下都必须牢牢坚守。
团结奋进的动力源。巩固和发展官兵关系的过程，既是思想建党、政治建军的过程，也是人民军队不断发展壮大的过程。实践证明，部队内部关系和谐融洽，官兵心往一处想、劲往一处使，就能形成战斗合力，就能打硬仗、打胜仗。在实现建军一百年奋斗目标的新征程上，坚如磐石的内部团结是前提和基础，越是改革转型关键时期就越要强基固本，做到官爱兵、兵爱官，上下同心、团结一致，最大限度地调动起官兵的积极性、主动性和创造性，为实现国防和军队建设高质量发展蓄势积力。
纯正交往的支撑点。官兵亲如兄弟，内部坚如磐石。官兵关系是反映部队风气的“晴雨表”，是及时发现问题的“预警器”，是跟进解决问题的“安全阀”。官兵之间如果感情疏远，相互存在隔阂，就会人心涣散、问题频发。干部知冷知热，战士才会掏心掏肺；干部吃苦吃亏，战士才会理解体谅；干部真心实意办实事、做好事、解难事，战士遇到心事、急事、愁事才会愿意讲，才能消除思想松懈、作风松散、纪律松弛等不稳定因素，确保部队安全稳定。
把握当前官兵关系面临的新情况
近年来，全军各级坚定笃行统帅号令，深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，形成了官兵勠力同心干事业、团结一心谋发展的向上向好局面。但新的时代特点、新的环境条件、新的官兵结构，也给官兵关系建设带来了一些新情况新问题。
甘苦与共、生死与共的战友情，需要战火硝烟的洗礼、生死考验的升华。战争年代，官兵在血与火的淬炼、生与死的考验中，建立起了深厚的革命情谊。和平时期，随着社会环境和生活条件的发展变化，一些官兵在思想观念、价值理念、处事方式、具体问题看法等方面存在差异，习惯于按照性格、爱好、地域、学历等“分层扎堆扎圈”，有的单位官兵之间不同程度存在一道“无形的墙”。
当前，00后已成为基层官兵主体，他们是“网生一代”“掌上一族”，日常言行、为人处世都带着鲜明的信息特质和网络印记。现实生活中，“一人一机一世界”现象比较普遍，休息娱乐时窝在房间玩手机多了、参加集体活动少了，关注网络热点信息多了、战友之间共同话题少了，键对键削弱面对面、朋友圈冲淡战友圈，手机网络某种意义上逐渐成为官兵交流沟通的障碍、感情疏远的推手。
过去，干部替战士站夜岗、为战士盖被子、帮战士洗衣服，是很多带兵人的习惯。现在时代变了，部队条件好了，这些传统逐渐流失了，一些单位官兵之间出现不疏不离也不近、不冷不热也不爱、不亲不近也不帮等现象。尤其个别干部习惯以自我为中心，简单地认为“我是干部你是兵，我说的话你要听”，管理简单粗暴、谈心谈不到心结处、教育摸不准共鸣点、帮困帮不到关键时，容易造成身在兵中不知兵、任性随性不理性、同吃同住不同心等问题，拉大了官兵之间的距离。
抓住密切新时代官兵关系的着力点
密切新时代官兵关系，既是一个理论课题，更是一个实践课题。新征程上，我们必须紧紧扭住官兵主体地位，更加自觉坚持“基层至上、士兵第一”，针对官兵关系出现的新情况新问题，用发展的眼光寻找解决问题的新对策，用创新的思路开拓尊干爱兵的新境界，不断为强军事业注入动力。
在强军目标引领中铸魂。目标激发动力。要扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“学习强军思想、建功强军事业”教育实践活动，深入学习习主席关于密切官兵关系的重要论述，用共同的理想信念和事业追求进一步统一思想、统一意志、统一行动。要常态组织尊干爱兵等传统教育，持续深化尊干爱兵、兵兵友爱活动，教育官兵从政治高度把准官兵一致的深远意蕴、从历史维度透视官兵友爱的光荣传统、从现实角度认清官兵团结的实践要求，在强军目标引领中增强凝聚力、向心力、战斗力。
在实战摔打磨炼中砺志。当前，部队战备执勤、联演联训、护航维和、抢险救灾等重大任务日益增多，各级要始终把练兵备战作为密切官兵关系的“催化剂”，强化军人使命担当，深度纠治和平积弊，坚持从难从严从实战出发抓训练、搞演练，让官兵在摸爬滚打、苦练实练中培塑互帮互助的战友情谊。尤其是干部骨干要带头立起爱军精武的鲜明导向，在急难险重任务中以身作则、率先垂范，勇于当尖兵、站排头，叫响看我的、跟我上，以实际行动感召官兵，不断强固新时代官兵关系的实践基础。
在强化组织功能中凝心。实践充分证明，基层党组织坚强有力，官兵关系就会密切融洽。要强化基层党组织的政治功能和组织功能，把“有事找组织”由口号变为一种习惯，组织官兵认真学习《中国共产党军队党的建设条例》《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》等法规，充分认清组织的地位和作用，掌握了解依靠组织解决问题的程序和办法，教育引导官兵敬畏组织、信任组织、依靠组织。要大力发扬军事民主，维护基层官兵的民主权利，充分发挥团支部和军人委员会作用，把官兵主人翁地位突出出来、把活动平台搭建起来、让疏导谈心活跃起来、让解难帮困实在起来，使官兵在集体“大熔炉”中拧成一股绳、凝成一股劲。
在优化管理模式中赋能。过不了网络关、就过不了时代关。网络世界已经成为年轻官兵活跃的重要阵地，密切官兵关系的方式也必须随之升级拓展。要坚持用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待官兵，在用好“三互”“五同”等传统做法的同时，积极吸纳时代元素大胆创新，真正把线上空间变成密切官兵关系的“第二阵地”。要积极探索新形势下带兵特点规律，着力提高基层干部骨干知兵爱兵带兵的能力，靠严格的纪律、真挚的情感、过硬的本领赢得士兵的尊重信赖。
在纯正风气环境中聚气。纯正基层风气，关键是干部自身要硬气，这样说话才有底气，战士才能服气。要坚持公道正派处理各种问题，特别是在官兵入党、考学提干、军士选晋、学兵选调、立功受奖等敏感事务上，多一些阳光透明、少一些遮遮掩掩，严格按规定、按程序办事，以公正暖人心、以公平聚人心，打造正气充盈的良好环境。各级干部要言行一致、以诚待人、公私分明，真诚对待士兵、真心关爱士兵，不徇私情、不分亲疏、不搞庸俗关系，以实际行动感召带动战士，共同奋进强军兴军新征程。
（作者单位：黑龙江省军区）
