当前，各部队基本结束年度大项演训任务，进入训练预备期，开始展开复训补训。这是查漏补缺、回炉淬火、巩固提高的关键时期。但在训练实践中，仍有个别单位和官兵没有在思想上引起足够重视，存在避难就易、流于形式等现象，令人警醒。
夏练三伏，冬练三九。希望各级利用好岁末年初这一练兵黄金期，把年度工作总结与来年工作筹划结合起来，在总结不足、纠治整改、问题清零上下功夫，努力提高复训补训质效，为明年训练工作开好局、起好步奠定坚实基础。
——编 者
武警陕西总队商洛支队某中队抓实复训补训——
回炉加钢淬火 补齐短板弱项
■董浩田
该中队官兵在训练中。李 淼摄
凌晨时分，武警陕西总队商洛支队某中队特战分队紧急拉动，奔袭至山林深处，组织山地捕歼演练，将复训补训推向高潮。硝烟散尽，中队长张乾带领队员们围坐一圈，进行复盘分析，复杂环境设伏、接敌应急处置等多个战法得到了检验。
今年以来，该特战分队先后参加了总队比武、执勤安保、实兵对抗等重大任务。年终收官，他们开始筹划复训补训。据了解，以往到了这一阶段，该支队多以组织恢复性训练为主，部分官兵便滋生了松口气、歇歇脚的想法。有的单位为保安全，不敢放手，按部就班走过场；有的干部骨干只盯年终考核重点练，忽视了强基础、补短板；有的战士把复训补训当作休息休整，只重复一些低强度的体能技能训练……原本是弥足珍贵的训练黄金期，到头来很多时间都被白白浪费掉了。
“练兵黄金期，人人须珍惜。作为城市应急处突、防卫作战的重要力量，战斗力建设刻不容缓，怎能错失固强补弱的大好时机？”在议战议训会上，支队党委一班人盘点全年训练得失，形成共识：对练兵备战工作中存在的“欠账”，既不能久拖不决，也不能“拆东墙补西墙”，必须扎实抓好复训补训，查漏补缺、巩固提高，将问题清零。
按照支队党委的部署要求，该中队特战分队科学制订复训补训计划，干部骨干全程跟训参训，对偏训漏训课目进行回炉加钢淬火，集中精力补齐短板弱项。这一次，他们综合考虑季节、地形等多个因素，着重对某战法构想组织实兵验证。
事出有因。在上个季度的一次对抗演练中，蓝方分队潜入茂密的山林，特战分队分队长吴建辉指挥特战小组，按照预定方案沿一条山路向“敌”渗透，却在行进途中遭到袭击，红方突击组损失惨重。
“此前我们也进行过类似的对抗，但演练一结束，大家就有点‘刀枪入库、马放南山’了，红方对自己败在哪里并没有深入检讨反思，任由问题存在。”蓝军队长都里快人快语。
听说最近特战分队这个老对手把复训补训工作抓得很紧，并多次组织战法验证，都里开始警觉起来：“再过几天，我们又将展开新一轮对抗，看来红方这次来者不善啊！”
事实正如他所料。特战分队官兵吸取之前的失败教训，将其反向应用到对抗演练当中，成功避开了蓝方设置的重重障碍，最终达成既定目标。“手段多样，出其不意。”演练结束后，张乾对吴建辉指挥的特战分队给予高度评价，都里也对此表示赞同。
尝到抓实复训补训甜头的，不只是特战分队官兵。笔者翻开该中队近期的训练计划看到，以往复训补训中常见的低强度课目不见了，代之以各种战术背景下的专题训练，矛头直指组织筹划能力不足、协同作战配合不畅等突出问题。大家反映，与往年相比，今年的复训补训“辣味”“战味”更足，决心力度更大，取得的成效更明显。该支队一名领导介绍，目前他们正准备筹划明年工作，希望通过年底前的复训补训，把能解决的问题抓紧解决掉，决不将其带进新年度。
官兵恳谈
回望今年参加的演训任务，我和很多战友一样，明显感到自身在训练方面还有很多“欠账”。所幸单位紧前筹划今年的复训补训工作，紧贴大纲要求和存在问题，把群众性练兵比武和立功创模活动纳入其中，有效激发了训练热情。
机制和动力有了，剩下就看怎么干。我客观分析了自身的短板弱项，并拉单列表，与战友一起研究解决办法。通过这些天的训练，我感觉收获很大，相信在明年的驻训演习中一定可以大显身手！
——陆军某团排长 皇甫绍华
为防止个别同志产生懈怠应付思想，我们单位组织了专题教育动员，引导大家认识到复训补训不是休息休整，而是加钢淬火。
不光如此，我们还在课目设置上坚持高标准、严要求，不再局限于一般技术、基本体能，而是针对突出问题进行攻关，使补差训练更加精准高效。旅领导说，复训补训不是表面上简单的“缝缝补补”，必须深入查找病根，对症下药，不能治标不治本，致使问题年年“涛声依旧”。
——第76集团军某旅一级上士 吴世伟
复训补训补什么、训什么，战场最有发言权。必须客观分析部队训练现状，科学制订方案，坚持高标准落实，不能简单满足于“机关忙起来、官兵动起来”，一定要解决问题，务求实效。
驻训期间，我们排作为技侦分队顺利通过了战术考核，但纵向对比，在掌握新装备新技术方面，还存在不小的差距。今年的复训补训，我们就突出这个重点，把训练场摆在雪域戈壁，砥砺提升极寒条件下的打赢本领。
——陆军边防某旅排长 邱 泉
